职位名称:商品主管、超市员工 浏览量:178 发布时间:2020/11/13
职位描述
新城发展控股有限公司 | ||||||
新城发展控股有限公司(01030.HK)是一家专注于幸福生活构建的产业投资运营集团,业务涵盖住宅开发、商业开发、商业运营管理、医养护一体化社区开发运营、模块化装配建筑、儿童主题乐园、影院以及相关企业股权投资和资产管理,并已进入香港、美国加州、德州等地区,旨在为新城用户提供全生命周期的多种生活服务方案,践行 “让幸福变得简单” 的企业使命。 新橙源味,构建以生鲜食品超市+市集文化为特色的生活超市,以努力让城市家庭的日常生活变得更有滋味,通过提供安全且便利、健康而丰富的生活商品,满足顾客一日三餐和日常生活多样化的需求,致力于成为家庭值得信赖的第二厨房。同时,坚信善意这个特质,在我们的经营文化里会永远美好地存在。秉持以人为本,努力培养富有爱心和责任感的人才;扎根社区,与社区居民建立紧密联系和情感羁绊,积极履行社区责任,致力于成为温暖人们内心的社区成员。 公司成绩: 新城成立于1993年,27年,新城行稳致远,传播幸福,成就卓越。 2018年,实现合约销售额人民币2,211亿元,同比增长34.2%。 2019年,实现合约销售额人民币2,708亿元,同比增长22.48%。 2020年上半年,总资产达人民币5124亿元。 2019中国房地产500强企业名单,新城控股集团综合排名荣登前10强,位列第8位。 公司官网:www.seazengroup.com.cn | ||||||
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职位名称 | 数量 | 学历 | 专业 | 岗位说明 | ||
商品主管 | 5 | 薪资4000-6000 岗位职责: 商品主管: 岗位职责: 1、负责门店日常营销任务,协助店长进行门店管理; 2、分析各项品类业绩情况,并汇报给店长及时调整商业策略; 3、熟悉门店各类岗位工作内容,为顾客提供优质的服务; 4、接受系统的门店营运培训,掌握门店营运管理流程; 5、定期组织员工进行培训交流; 6、配合店长完成各项的对接工作; 任职资格: 1、专科以上学历; 2、年龄22-30周岁; 3、具备1-2年连锁行业工作经验,生鲜行业优先 4、学习能力强,诚信务实,热爱零售业,适应快节奏工作。 门店员工: 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售、盘点等工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、学历不限; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-30岁,身体健康。 薪资福利 公司为员工提供有基本保障的薪酬水平,倡导共创、共担、共享的薪酬机制,员工的收入水平与公司、门店的经营业绩直接相关。 【年度收入】月度工资、季度分红奖金、年度奖金。 【月度收入】基本工资、绩效工资、星级工资、司龄工资、奖励等。 【员工福利】五险一金、餐费补贴、带薪年假、节日福利金、生日福利金、健康体检等。 【长期激励】为表现优秀的员工提供股权激励。 | ||||
超市员工 | 20 | 薪资3000-3500 岗位职责: 商品主管: 岗位职责: 1、负责门店日常营销任务,协助店长进行门店管理; 2、分析各项品类业绩情况,并汇报给店长及时调整商业策略; 3、熟悉门店各类岗位工作内容,为顾客提供优质的服务; 4、接受系统的门店营运培训,掌握门店营运管理流程; 5、定期组织员工进行培训交流; 6、配合店长完成各项的对接工作; 任职资格: 1、专科以上学历; 2、年龄22-30周岁; 3、具备1-2年连锁行业工作经验,生鲜行业优先 4、学习能力强,诚信务实,热爱零售业,适应快节奏工作。 门店员工: 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售、盘点等工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、学历不限; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-30岁,身体健康。 薪资福利 公司为员工提供有基本保障的薪酬水平,倡导共创、共担、共享的薪酬机制,员工的收入水平与公司、门店的经营业绩直接相关。 【年度收入】月度工资、季度分红奖金、年度奖金。 【月度收入】基本工资、绩效工资、星级工资、司龄工资、奖励等。 【员工福利】五险一金、餐费补贴、带薪年假、节日福利金、生日福利金、健康体检等。 【长期激励】为表现优秀的员工提供股权激励。 | ||||
肉课刀手 | 5 | 薪资 3000-4500 岗位职责: 商品主管: 岗位职责: 1、负责门店日常营销任务,协助店长进行门店管理; 2、分析各项品类业绩情况,并汇报给店长及时调整商业策略; 3、熟悉门店各类岗位工作内容,为顾客提供优质的服务; 4、接受系统的门店营运培训,掌握门店营运管理流程; 5、定期组织员工进行培训交流; 6、配合店长完成各项的对接工作; 任职资格: 1、专科以上学历; 2、年龄22-30周岁; 3、具备1-2年连锁行业工作经验,生鲜行业优先 4、学习能力强,诚信务实,热爱零售业,适应快节奏工作。 门店员工: 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售、盘点等工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、学历不限; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-30岁,身体健康。 薪资福利 公司为员工提供有基本保障的薪酬水平,倡导共创、共担、共享的薪酬机制,员工的收入水平与公司、门店的经营业绩直接相关。 【年度收入】月度工资、季度分红奖金、年度奖金。 【月度收入】基本工资、绩效工资、星级工资、司龄工资、奖励等。 【员工福利】五险一金、餐费补贴、带薪年假、节日福利金、生日福利金、健康体检等。 【长期激励】为表现优秀的员工提供股权激励。 | ||||
实习生 | 20 | 薪资 3000 岗位职责: 商品主管: 岗位职责: 1、负责门店日常营销任务,协助店长进行门店管理; 2、分析各项品类业绩情况,并汇报给店长及时调整商业策略; 3、熟悉门店各类岗位工作内容,为顾客提供优质的服务; 4、接受系统的门店营运培训,掌握门店营运管理流程; 5、定期组织员工进行培训交流; 6、配合店长完成各项的对接工作; 任职资格: 1、专科以上学历; 2、年龄22-30周岁; 3、具备1-2年连锁行业工作经验,生鲜行业优先 4、学习能力强,诚信务实,热爱零售业,适应快节奏工作。 门店员工: 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售、盘点等工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、学历不限; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-30岁,身体健康。 薪资福利 公司为员工提供有基本保障的薪酬水平,倡导共创、共担、共享的薪酬机制,员工的收入水平与公司、门店的经营业绩直接相关。 【年度收入】月度工资、季度分红奖金、年度奖金。 【月度收入】基本工资、绩效工资、星级工资、司龄工资、奖励等。 【员工福利】五险一金、餐费补贴、带薪年假、节日福利金、生日福利金、健康体检等。 【长期激励】为表现优秀的员工提供股权激励。 |
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