职位名称：商品主管、超市员工  浏览量：122  发布时间：2020/11/13

2020年11月14日新城发展控股有限公司

职位描述

新城发展控股有限公司
新城发展控股有限公司（01030.HK）是一家专注于幸福生活构建的产业投资运营集团，业务涵盖住宅开发、商业开发、商业运营管理、医养护一体化社区开发运营、模块化装配建筑、儿童主题乐园、影院以及相关企业股权投资和资产管理，并已进入香港、美国加州、德州等地区，旨在为新城用户提供全生命周期的多种生活服务方案，践行 “让幸福变得简单” 的企业使命。
新橙源味，构建以生鲜食品超市+市集文化为特色的生活超市，以努力让城市家庭的日常生活变得更有滋味，通过提供安全且便利、健康而丰富的生活商品，满足顾客一日三餐和日常生活多样化的需求，致力于成为家庭值得信赖的第二厨房。同时，坚信善意这个特质，在我们的经营文化里会永远美好地存在。秉持以人为本，努力培养富有爱心和责任感的人才；扎根社区，与社区居民建立紧密联系和情感羁绊，积极履行社区责任，致力于成为温暖人们内心的社区成员。
公司成绩：
新城成立于1993年，27年，新城行稳致远，传播幸福，成就卓越。
2018年，实现合约销售额人民币2,211亿元，同比增长34.2%。
2019年，实现合约销售额人民币2,708亿元，同比增长22.48%。
2020年上半年，总资产达人民币5124亿元。
2019中国房地产500强企业名单，新城控股集团综合排名荣登前10强，位列第8位。
公司官网：www.seazengroup.com.cn
单位地址：
联系人： E-mail：
联系电话：
诚  聘
职位名称 数量 学历 专业 岗位说明
商品主管 5 薪资4000-6000
岗位职责：
商品主管：
岗位职责：
1、负责门店日常营销任务，协助店长进行门店管理；
2、分析各项品类业绩情况，并汇报给店长及时调整商业策略；
3、熟悉门店各类岗位工作内容，为顾客提供优质的服务；
4、接受系统的门店营运培训，掌握门店营运管理流程；
5、定期组织员工进行培训交流；
6、配合店长完成各项的对接工作；
任职资格：
1、专科以上学历；
2、年龄22-30周岁；
3、具备1-2年连锁行业工作经验，生鲜行业优先
4、学习能力强，诚信务实，热爱零售业，适应快节奏工作。

门店员工：
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售、盘点等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、学历不限；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-30岁，身体健康。

薪资福利
公司为员工提供有基本保障的薪酬水平，倡导共创、共担、共享的薪酬机制，员工的收入水平与公司、门店的经营业绩直接相关。
【年度收入】月度工资、季度分红奖金、年度奖金。
【月度收入】基本工资、绩效工资、星级工资、司龄工资、奖励等。
【员工福利】五险一金、餐费补贴、带薪年假、节日福利金、生日福利金、健康体检等。
【长期激励】为表现优秀的员工提供股权激励。
超市员工 20 薪资3000-3500
岗位职责：
商品主管：
岗位职责：
1、负责门店日常营销任务，协助店长进行门店管理；
2、分析各项品类业绩情况，并汇报给店长及时调整商业策略；
3、熟悉门店各类岗位工作内容，为顾客提供优质的服务；
4、接受系统的门店营运培训，掌握门店营运管理流程；
5、定期组织员工进行培训交流；
6、配合店长完成各项的对接工作；
任职资格：
1、专科以上学历；
2、年龄22-30周岁；
3、具备1-2年连锁行业工作经验，生鲜行业优先
4、学习能力强，诚信务实，热爱零售业，适应快节奏工作。

门店员工：
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售、盘点等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、学历不限；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-30岁，身体健康。

薪资福利
公司为员工提供有基本保障的薪酬水平，倡导共创、共担、共享的薪酬机制，员工的收入水平与公司、门店的经营业绩直接相关。
【年度收入】月度工资、季度分红奖金、年度奖金。
【月度收入】基本工资、绩效工资、星级工资、司龄工资、奖励等。
【员工福利】五险一金、餐费补贴、带薪年假、节日福利金、生日福利金、健康体检等。
【长期激励】为表现优秀的员工提供股权激励。
肉课刀手  5 薪资 3000-4500
岗位职责：
商品主管：
岗位职责：
1、负责门店日常营销任务，协助店长进行门店管理；
2、分析各项品类业绩情况，并汇报给店长及时调整商业策略；
3、熟悉门店各类岗位工作内容，为顾客提供优质的服务；
4、接受系统的门店营运培训，掌握门店营运管理流程；
5、定期组织员工进行培训交流；
6、配合店长完成各项的对接工作；
任职资格：
1、专科以上学历；
2、年龄22-30周岁；
3、具备1-2年连锁行业工作经验，生鲜行业优先
4、学习能力强，诚信务实，热爱零售业，适应快节奏工作。

门店员工：
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售、盘点等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、学历不限；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-30岁，身体健康。

薪资福利
公司为员工提供有基本保障的薪酬水平，倡导共创、共担、共享的薪酬机制，员工的收入水平与公司、门店的经营业绩直接相关。
【年度收入】月度工资、季度分红奖金、年度奖金。
【月度收入】基本工资、绩效工资、星级工资、司龄工资、奖励等。
【员工福利】五险一金、餐费补贴、带薪年假、节日福利金、生日福利金、健康体检等。
【长期激励】为表现优秀的员工提供股权激励。
实习生  20 薪资 3000
岗位职责：
商品主管：
岗位职责：
1、负责门店日常营销任务，协助店长进行门店管理；
2、分析各项品类业绩情况，并汇报给店长及时调整商业策略；
3、熟悉门店各类岗位工作内容，为顾客提供优质的服务；
4、接受系统的门店营运培训，掌握门店营运管理流程；
5、定期组织员工进行培训交流；
6、配合店长完成各项的对接工作；
任职资格：
1、专科以上学历；
2、年龄22-30周岁；
3、具备1-2年连锁行业工作经验，生鲜行业优先
4、学习能力强，诚信务实，热爱零售业，适应快节奏工作。

门店员工：
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售、盘点等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、学历不限；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-30岁，身体健康。

薪资福利
公司为员工提供有基本保障的薪酬水平，倡导共创、共担、共享的薪酬机制，员工的收入水平与公司、门店的经营业绩直接相关。
【年度收入】月度工资、季度分红奖金、年度奖金。
【月度收入】基本工资、绩效工资、星级工资、司龄工资、奖励等。
【员工福利】五险一金、餐费补贴、带薪年假、节日福利金、生日福利金、健康体检等。
【长期激励】为表现优秀的员工提供股权激励。
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