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简历编号：4304 | |||
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| 相关工作经历及特长 |
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| 个人详细工作经历 |
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1.2009年6月------至今 无锡瑞肯锡企业管理顾问公司 高级管理顾问：对企业进行人力资源管理调研，并就实际存在问题提供解决方案，工作内容； 1）主推6S现场管理，致力于提高全员素质，培养员工认真负责的工作态度； 2）人力资源管理咨询；组织架构设计，编制职位说明书、岗位评价、编制员工手册、员工培训体系、绩效考核方案、薪酬方案等全方位为企业提供选、用、育、留人力资源管理过程； 3）制度体系的完善，如行政制度、质量管理制度、人力资源管理制度等等； 4）业务流程体系的建立和完善； 服务过的企业：无锡永创电控器材；无锡中电互感器；中船重工无锡事业部；无锡晨源建筑；无锡星亿涂装设备；无锡哈电电机；无锡鼎邦换热器；慈溪腾龙电器；宁波三环钢管；宁波阿波罗电器等； 2.2006年6月——2009年6月 江苏今创安达交通信息技术有限公司 综合部经理：负责人力资源管理制度的制定、职位说明书、招聘、薪酬、绩效、新员工入职培训、劳资关系以及行政后勤事务等； 3.2002年11月——2006年6月 中韩合作常州林音电子有限公司 人力资源专员；负责招聘及绩效考核工作；组织推行5S现场管理 4.1992年3月——2002年11月 武进电讯器材厂 车间主任：负责生产； 5.1988年10月——1992年3月 丹阳市金昌集团 装配工人：为任职车间主任打下基础。 |
| 受教育／培训经历 |
| 求职意向 |
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联系方式
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